SENS & TRAJECTOIRE(S) RENFORCÉ
1,800€
OBJECTIFS DE L’ACCOMPAGNEMENT
- • Améliorer votre compréhension des enjeux liés à votre projet et définir des objectifs clairs et atteignables
- • Avoir une meilleure connaissance de vous-même : priorités, motivations, besoins, aspirations et valeurs
- • Analyser votre trajectoire de carrière et identifier et faire valoir vos compétences, tant professionnelles que personnelles
- • Mieux connaitre votre environnement professionnel et ses opportunités d’action
- • Élaborer un projet qui vous corresponde
- • Définir une stratégie claire et efficace pour le réaliser
- • Consolider votre capacité à faire des choix de carrière et d’orientation éclairés, en phase avec vos valeurs
- • Gagner en autonomie pour piloter votre carrière
DÉROULEMENT DE L’ACCOMPAGNEMENT
- • Premier entretien-conseil gratuit et sans engagement. C’est un temps important pour faire connaissance, vous présenter la démarche et échanger sur vos attentes. Il nous permettra aussi de définir ensemble l’accompagnement le plus adapté et d’identifier les possibilités de financement.
- • La phase préliminaire sert à analyser votre demande et votre situation actuelle, à co-construire vos objectifs et à se concerter sur les modalités de déroulement du bilan.
- • La phase d’investigation permet de construire votre projet professionnel et vérifier sa pertinence et faisabilité. Elle sert à mieux vous connaître : vos valeurs, traits de personnalités, motivations et centres d’intérêts, priorités, points forts, contraintes personnelles. Elle permet d’analyser votre parcours et d’identifier vos compétences professionnelles et personnelles. Elle explore l’environnement professionnel et les métiers. Elle facilite l’élaboration des hypothèses et des pistes professionnelles puis vérifie leur faisabilité.
- • La phase de conclusion est là pour vous approprier des résultats de la démarche. C’est un travail de synthèse intégrant vos réflexions, vos actions réalisées et le(s) projet(s) professionnel(s) et/ou de formation identifié(s) ainsi que le plan d’action pour les concrétiser efficacement.
- • À la fin du bilan vous êtes destinataire d’une synthèse écrite de votre bilan.
- • Un entretien de suivi a lieu à 6 mois après la fin du bilan pour échanger sur votre situation.
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