Vous vous interrogez sur le sens de votre parcours professionnel ? Vous souhaitez vous engager dans un processus de changement, d’évolution de carrière, de reconversion ou de formation ? Le bilan de compétences est là pour vous aider à faire le point. Dispositif encadré par la loi du 3 décembre 1991, il permet d’analyser votre trajectoire de carrière, d’identifier vos compétences, tant professionnelles que personnelles et d’explorer votre environnement. Il vise à vous offrir une meilleure connaissance de vous-même et permet de mettre à jour vos priorités et motivations. Il s’agit d’un temps privilégié pour réfléchir à vos besoins, vos aspirations et à vos valeurs pour élaborer un projet qui vous corresponde, construire une stratégie adaptée à votre situation et faire des choix éclairés. Le Bilan de compétence s’adresse à tous.tes et en tous moments de votre vie, que vous soyez au début de votre carrière ou pas, en activité ou non.

Nous sommes là pour vous soutenir, clarifier vos objectifs et co-construire de nouvelles perspectives professionnelles et les actions pour les concrétiser. Afin de nous adapter à vos besoins, nous proposons deux formules de Bilan de compétences : le parcours « Ciblé » et le parcours « Renforcé ».